Betreuungsassistent und Alltagsbegleiter: Aufgaben, Unterschiede und Gehalt

Die Aufgaben von Betreuungsassistenten sind vielfältig und erleichtern den Alltag von Senioren. © MJ

Die Betreuungsassistenz und Alltagsbegleitung für Senioren spielen eine immer wichtigere Rolle in der Pflegebranche. Sie ermöglichen älteren Menschen, trotz gesundheitlicher Einschränkungen ein möglichst eigenständiges und erfülltes Leben zu führen. Als Fachkraft in der Pflege ist es entscheidend, das Konzept und die Bedeutung der Betreuungsassistenz/Alltagsbegleitung zu verstehen, um Senioren bestmöglich zu unterstützen.

Betreuungsassistenz und Alltagsbegleitung umfassen eine Vielzahl von Dienstleistungen, die darauf abzielen, ältere Menschen im Alltag zu begleiten, zu unterstützen und ihnen eine hohe Lebensqualität zu bieten. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Senioren im Mittelpunkt. Diese Dienstleistungen in der Pflege für Senioren reichen von sozialer Betreuung und Begleitung bei Freizeitaktivitäten über Unterstützung im Haushalt bis hin zur Förderung von geistigen und körperlichen Aktivitäten.

Definition und Abgrenzung: Ist ein Alltagsbegleiter und Betreuungsassistent das gleiche?

Nein, die Begriffe „Alltagsbegleiter“ und „Betreuungsassistent“ werden oft synonym verwendet, können jedoch in ihrer Bedeutung leicht variieren. Im Allgemeinen handelt es sich bei beiden um Fachkräfte in der Altenpflege, die ältere Menschen im Alltag unterstützen und begleiten. Dennoch gibt es einige Unterschiede, die im Folgenden näher erläutert werden:

Vergütung und Verdienstmöglichkeiten

Die Vergütung und Verdienstmöglichkeiten für Alltagsbegleiter können je nach Arbeitsverhältnis, Qualifikationen und regionalen Gegebenheiten variieren.

Stundenlohn eines Alltagsbegleiters

Der Stundenlohn eines Alltagsbegleiters kann stark variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel bewegt sich der Stundenlohn im Bereich des Mindestlohns oder leicht darüber. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass tarifliche Vereinbarungen, regionale Unterschiede und individuelle Verhandlungen Einfluss auf den Stundenlohn haben können.

Im Jahr 2023 liegt das Durchschnittsgehalt eines Alltagsbegleiter brutto bei 2.247 €, was bei einer 40-Stunden-Woche einem Stundenlohn von 14,04 € entspricht.

Gehalt von Alltagsbegleitern in Teilzeit und Vollzeit

Der Verdienst eines Alltagsbegleiters hängt nicht nur vom Stundenlohn, sondern auch von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ab. In Teilzeitbeschäftigungen werden die Arbeitsstunden pro Woche reduziert, was zu einem entsprechend niedrigeren Verdienst führt. In Vollzeitbeschäftigungen werden in der Regel 35 bis 40 Stunden pro Woche gearbeitet, was zu einem höheren Verdienst führen kann.

Vergütungsmöglichkeiten für ungelernte Betreuungskräfte

Für ungelernte Betreuungskräfte können die Vergütungsmöglichkeiten variieren. In einigen Fällen können sie als Minijobber oder geringfügig Beschäftigte angestellt sein, wodurch der Verdienst aufgrund der begrenzten Arbeitsstunden und des Mindestlohns entsprechend niedriger ausfällt. Es gibt jedoch auch Möglichkeiten, sich durch Weiterbildungen und Qualifizierungen in der Altenpflege aufzuwerten und dadurch höhere Vergütungen zu erhalten.

Ausbildung zur Betreuungskraft für Senioren

Die Ausbildung zur Betreuungskraft für Senioren ist eine wichtige Grundlage, um qualifizierte Unterstützung und Betreuung für ältere Menschen zu gewährleisten. Im Folgenden werden die Dauer und Inhalte der Ausbildung sowie die Voraussetzungen dafür näher erläutert:

Wie lange dauert die Ausbildung zur Betreuungskraft?

In der Regel beträgt die Ausbildung zwischen 6 und 12 Monaten. Es gibt sowohl Vollzeitausbildungen als auch Teilzeitausbildungen, die es ermöglichen, die Ausbildung nebenberuflich oder in Kombination mit einer bereits bestehenden Tätigkeit zu absolvieren.

Inhalte der Ausbildung: Die Ausbildung zur Betreuungskraft für Senioren vermittelt theoretisches Wissen und praktische Fähigkeiten, um den Anforderungen in der Betreuung älterer Menschen gerecht zu werden. Die Inhalte der Ausbildung können je nach Bildungsanbieter variieren, umfassen jedoch in der Regel folgende Themenbereiche:

• Grundlagen der Altenpflege und Betreuung
• Gerontologie und Alterskunde
• Kommunikation und Interaktion mit Senioren
• Pflegeethik und Recht
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Ernährung und Hygiene
• Aktivierung und Beschäftigung von Senioren
• Umgang mit demenziell erkrankten Menschen
• Sterbebegleitung und Palliativversorgung

Voraussetzungen für die Ausbildung

Die konkreten Voraussetzungen für die Ausbildung zur Betreuungskraft für Senioren können von Bildungsanbieter zu Bildungsanbieter variieren. In der Regel werden folgende Voraussetzungen erwartet:

• Mindestalter von 18 Jahren (teilweise auch 16 oder 17 Jahren in Verbindung mit einer Einverständniserklärung der Eltern)
• Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss
• Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und Empathie für ihre Bedürfnisse
• Körperliche und geistige Eignung für die Tätigkeit
• Teilnahme an einem Auswahlverfahren (ggf. Interview oder Eignungstest)

Wer bezahlt die Alltagsbegleiter?

1. Pflegeversicherung: In vielen Ländern gibt es eine gesetzliche Pflegeversicherung, die bestimmte Leistungen für pflegebedürftige Menschen erbringt. Dazu gehören auch Leistungen der Betreuungsassistenz. Die Pflegeversicherung kann die Kosten für die Alltagsbegleiter übernehmen, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Diese umfassen unter anderem das Vorliegen eines anerkannten Pflegegrades und die Genehmigung eines individuellen Pflegeplans, der die Betreuungsassistenz beinhaltet.
2. Sozialhilfe/Sozialamt: In bestimmten Fällen, in denen keine Ansprüche auf Leistungen der Pflegeversicherung bestehen oder diese nicht ausreichend sind, können die Kosten für die Betreuungsassistenz von der Sozialhilfe oder dem Sozialamt übernommen werden. Hierbei werden die finanziellen Möglichkeiten des Pflegebedürftigen und seiner Familie sowie der individuelle Bedarf berücksichtigt.
3. Private Finanzierung: In einigen Fällen entscheiden sich Familien oder Pflegebedürftige selbst dazu, die Kosten für die Betreuungsassistenz privat zu finanzieren. Dies kann der Fall sein, wenn keine Ansprüche auf Leistungen der Pflegeversicherung oder anderer öffentlicher Träger bestehen oder wenn zusätzliche Leistungen gewünscht werden, die über das von den Trägern festgelegte Maß hinausgehen.

Finanzierungsmöglichkeiten und Kostenträger:

Typische Tätigkeiten eines Alltagsbegleiters im Seniorenheim

Unterstützung bei der täglichen Pflege und Betreuung: Alltagsbegleiter sind oft in engem Kontakt mit den Senioren und unterstützen sie bei grundlegenden Aktivitäten des täglichen Lebens. Dazu gehören beispielsweise Hilfe bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden, bei der Mobilität und der Nahrungsaufnahme. Sie unterstützen die Senioren dabei, ihre Selbstständigkeit zu erhalten oder wiederzugewinnen und bieten ihnen dabei Unterstützung und Sicherheit.

Soziale und aktivierende Angebote für Senioren: Ein wichtiger Aspekt der Tätigkeit als Alltagsbegleiter besteht darin, den Senioren soziale Kontakte zu ermöglichen und aktivierende Angebote anzubieten. Dies kann die Organisation von gemeinsamen Aktivitäten wie Spieleabende, Ausflüge, kulturelle Veranstaltungen, Gymnastik- oder Musikgruppen beinhalten. Alltagsbegleiter ermutigen die Senioren zur Teilnahme und schaffen eine angenehme und stimulierende Atmosphäre.

Gespräche und emotionale Unterstützung: Alltagsbegleiter nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche mit den Senioren und schaffen eine vertrauensvolle Beziehung. Sie hören zu, bieten emotionale Unterstützung und ermutigen die Senioren, über ihre Wünsche, Bedürfnisse und Sorgen zu sprechen. Durch ihre Präsenz und einfühlsame Betreuung fördern sie das Wohlbefinden und das Gefühl der Geborgenheit bei den Senioren.

Unterstützung bei der Alltagsbewältigung: Alltagsbegleiter helfen den Senioren dabei, den Alltag zu bewältigen und eine Tagesstruktur zu entwickeln. Sie unterstützen beispielsweise bei der Organisation von Terminen, der Erinnerung an Medikamenteneinnahmen, der Planung von Mahlzeiten und der Haushaltsführung. Sie geben Hilfestellungen, um den Senioren eine größtmögliche Selbstständigkeit zu ermöglichen. Unter Umständen können sie auch bei der Organisation einer Haushaltsauflösung und eines Seniorenumzugs helfen.

Dokumentation und Berichtswesen: Als Alltagsbegleiter sind sie oft auch für die Dokumentation und Berichterstattung über den Zustand und die Entwicklung der Senioren verantwortlich. Dies umfasst das Erfassen von relevanten Informationen, das Festhalten von Aktivitäten und den Austausch mit anderen Fachkräften im Team, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.

Ist Alltagsbegleiter ein anerkannter Beruf?

Jain, Alltagsbegleiter ist kein eigenständig anerkannter Beruf im traditionellen Sinne, wie beispielsweise Altenpfleger oder Krankenpfleger. Allerdings gibt es verschiedene Möglichkeiten der Zertifizierung und Anerkennung von Qualifikationen im Bereich der Alltagsbegleitung, die von Institutionen und Verbänden angeboten werden. Diese Zertifizierungen und Anerkennungen dienen dazu, die Kompetenzen und Fähigkeiten von Alltagsbegleitern zu bestätigen und ihre Professionalität zu unterstreichen.

Möglichkeiten der Zertifizierung und Anerkennung

Wie bekomme ich einen Betreuungsschein?

Um einen Betreuungsschein zu erhalten, sind in der Regel bestimmte Voraussetzungen und Schritte zu beachten. Die genauen Anforderungen und Verfahren können von Land zu Land und von Institution zu Institution variieren. Im Folgenden werden jedoch einige allgemeine Informationen dazu gegeben:

Voraussetzungen und Schritte zum Erwerb eines Betreuungsscheins

Die Voraussetzungen für den Erwerb eines Betreuungsscheins können je nach Land und Organisation unterschiedlich sein. Im Allgemeinen werden jedoch folgende Kriterien berücksichtigt:

Schritte zum Erwerb eines Betreuungsscheins

Die Bedeutung des Betreuungsscheins liegt darin, dass er als Nachweis für die erforderlichen Qualifikationen und Eignung dient, um die Tätigkeit als Betreuungsassistent ausüben zu können. Er kann von potenziellen Arbeitgebern, Pflegeeinrichtungen oder anderen relevanten Stellen angefordert werden, um die Fähigkeiten und Kompetenzen des Betreuungsassistenten zu bestätigen. Der Betreuungsschein kann somit die Chancen auf Beschäftigung oder berufliche Weiterentwicklung im Bereich der Betreuung von Senioren verbessern.

Was ist der Unterschied zwischen §43b und §53c SGB XI?

Der Unterschied zwischen §43b und §53c des Sozialgesetzbuchs XI (SGB XI) liegt in den Regelungen bezüglich der Leistungserbringung und Vergütung von Betreuungs- und Entlastungsleistungen für Pflegebedürftige. Hier sind die wesentlichen Unterschiede und Auswirkungen auf die Tätigkeit von Betreuungsassistenten:

Die Auswirkungen auf die Tätigkeit von Betreuungsassistenten liegen darin, dass sie im Rahmen von §43b und §53c SGB XI Betreuungs- und Entlastungsleistungen für Pflegebedürftige erbringen können. Dabei sind sie in der Regel für die Unterstützung im Alltag, die Förderung sozialer Kontakte und die Durchführung von Aktivitäten zuständig. Die Vergütung erfolgt entweder über den Entlastungsbetrag nach §43b oder über Vergütungsvereinbarungen nach §53c.

Wichtige Eigenschaften und Fähigkeiten eines Betreuungsassistenten

1. Empathie und Einfühlungsvermögen: Ein Betreuungsassistent sollte über ein hohes Maß an Empathie verfügen, um die Bedürfnisse und Gefühle der betreuten Senioren zu erkennen und angemessen darauf reagieren zu können. Einfühlungsvermögen ermöglicht es dem Betreuungsassistenten, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und die Senioren in schwierigen Situationen zu unterstützen.
2. Kommunikationsfähigkeiten: Ein Betreuungsassistent sollte über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen, um sich mit den Senioren sowie mit deren Angehörigen und anderen Fachkräften effektiv auszutauschen. Eine klare und verständliche Kommunikation ist wichtig, um die Bedürfnisse und Wünsche der Senioren zu erfassen und angemessen darauf einzugehen.
3. Geduld und Ruhe: Da Senioren oft mit körperlichen und geistigen Einschränkungen zu kämpfen haben, ist Geduld eine wesentliche Eigenschaft eines Betreuungsassistenten. Es ist wichtig, den Senioren Zeit zu geben und sich nicht durch eventuelle Veränderungen im Verhalten oder Kommunikationsprobleme entmutigen zu lassen. Ruhe und Gelassenheit helfen dabei, eine positive Atmosphäre zu schaffen und den Senioren Sicherheit zu vermitteln.
4. Organisations- und Planungsfähigkeiten: Betreuungsassistenten müssen in der Lage sein, ihre Aufgaben zu organisieren und den Tagesablauf der Senioren zu strukturieren. Dies beinhaltet die Planung von Aktivitäten, die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Vorlieben, die Koordination von Terminen und die Gewährleistung einer reibungslosen Ablauforganisation.
5. Fachliches Wissen und Weiterbildung: Betreuungsassistenten sollten über ein grundlegendes Verständnis der Altenpflege und des Umgangs mit pflegebedürftigen Senioren verfügen. Dazu gehören Kenntnisse über altersbedingte Krankheiten, Hygienevorschriften, Erste Hilfe sowie rechtliche und ethische Aspekte der Pflege. Eine kontinuierliche Weiterbildung und der Austausch mit anderen Fachkräften sind ebenfalls wichtig, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

So können Sie sich als Betreuungsassistent selbstständig machen

Die selbstständige Tätigkeit als Betreuungsassistent bietet bestimmte Möglichkeiten, erfordert jedoch auch sorgfältige Planung und Vorbereitung. Hier sind einige Aspekte zu beachten, wenn Sie sich als Betreuungsassistent selbstständig machen möchten:

• Rechtliche Rahmenbedingungen: Informieren Sie sich über die rechtlichen Anforderungen und Rahmenbedingungen für die selbstständige Tätigkeit als Betreuungsassistent in Ihrer Region. Dies umfasst möglicherweise die Registrierung oder Anmeldung als Gewerbe, die Einhaltung von Steuervorschriften und die Erfüllung möglicher weiterer behördlicher Auflagen.
• Businessplan: Erstellen Sie einen detaillierten Businessplan, der Ihre Geschäftsidee, Zielgruppe, Marketingstrategien, Finanzplanung und Wettbewerbsanalyse umfasst. Ein gut durchdachter Businessplan hilft Ihnen, Ihre Ziele zu definieren und die Machbarkeit Ihrer selbstständigen Tätigkeit als Betreuungsassistent zu bewerten.
• Zielgruppe und Dienstleistungen: Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe und die spezifischen Dienstleistungen, die Sie anbieten möchten. Mögliche Dienstleistungen können die Unterstützung im Alltag, soziale Aktivitäten, Begleitung bei Arztbesuchen oder die Betreuung bei spezifischen Bedürfnissen umfassen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Dienstleistungen den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe entsprechen.
• Marketing und Networking: Entwickeln Sie eine Marketingstrategie, um potenzielle Kunden auf Ihre Dienstleistungen aufmerksam zu machen. Nutzen Sie verschiedene Kanäle wie eine professionelle Website, Online-Werbung, Flyer, Empfehlungen von Kunden und Kontakte zu Pflegeeinrichtungen, um Ihr Netzwerk aufzubauen und potenzielle Kunden zu erreichen.
• Versicherungen und Haftung: Prüfen Sie die erforderlichen Versicherungen für Ihre selbstständige Tätigkeit als Betreuungsassistent. Dazu können Haftpflichtversicherungen, Unfallversicherungen oder Berufshaftpflichtversicherungen gehören. Eine angemessene Absicherung kann dazu beitragen, eventuelle Risiken und Haftungsfragen abzudecken.
• Weiterbildung und Professionalisierung: Investieren Sie in Ihre Weiterbildung und berufliche Entwicklung, um Ihre Kompetenzen als Betreuungsassistent kontinuierlich zu erweitern. Dies kann Ihnen helfen, Wettbewerbsvorteile zu erlangen und Ihre Professionalität als selbstständiger Betreuungsassistent zu stärken.